Des livres : La connaissance est une bénédiction. Nous pouvons toujours apprendre quelque chose de nouveau les uns des autres, et lorsqu'il s'agit de notre entreprise, plus nous en savons, mieux c'est. Cela dit, voici un livre qui va remettre en question ce que vous (pensez) savoir sur la motivation.
Ce best-seller du New York Times donne un aperçu inspirant et stimulant de ce qui nous motive sur le lieu de travail. Contrairement à l'idée reçue selon laquelle l'argent est la meilleure récompense, Pink ne partage pas cet avis. Sa conclusion radicale est que ce qui nous motive vraiment, c'est l'autonomie, la maîtrise et le but. Ces facteurs de motivation changeront non seulement votre vision de la façon dont vous travaillez, mais aussi de la façon dont vous vivez votre vie. Après avoir lu cet ouvrage livresNous avons découvert une toute nouvelle perspective de l'éthique du travail, et nous sommes sûrs qu'il en sera de même pour vous.
Si vous êtes intéressé par d'autres ouvrages susceptibles d'aider votre entreprise, nous avons également noté quatre livres qui figurent sur notre liste de lecture pour l'année à venir :
1. Going Social" par Jeremy Goldman
Il ne s'agit pas d'un autre "livre sur les médias sociaux". "Contrairement à de nombreux livres couvrant l'engagement dans les médias sociaux, celui-ci est écrit par quelqu'un qui a passé la majeure partie de la dernière décennie sur les lignes de front du marketing social", explique Goldman. "De nombreux livres sur les médias sociaux sont écrits par des théoriciens et des auteurs issus de cabinets de conseil géants... J'ai géré la présence du commerce électronique et les fonctions de service à la clientèle et de relations publiques en ligne." Going Social" est rempli d'études de cas et d'expériences de première main de l'auteur qu'il est difficile de trouver dans d'autres livres sur les médias sociaux. C'est un ouvrage pratique, inspirant et terre-à-terre. Mais surtout, il vous permettra d'utiliser ces connaissances pour votre propre stratégie.
2. "Adaptabilité : L'art de gagner à l'ère de l'incertitude" par Max McKeown.
Toutes les entreprises s'efforcent d'innover et de se développer. Mais l'adaptabilité est un concept nouveau. L'auteur Max McKeown explique que : "L'adaptabilité prouve que l'innovation est importante, mais pas suffisante. La capacité à s'adapter plus intelligemment et plus rapidement que la situation ne change est ce qui fait la puissante différence entre s'adapter pour faire face et s'adapter pour gagner." Nous pensons que ce livre vous aidera à voir une nouvelle facette de la gestion de votre entreprise et même de votre vie différemment. Le message de ce livre est de comprendre que l'adaptabilité n'est pas une obligation, c'est un désir. Vous devez vouloir vous adapter et prospérer parce que vous avez des opportunités, et non parce qu'il n'y en a pas.
3. Content Rules" par Ann Hadley et C.C. Chapman.
Dans leur livre, les auteurs Ann Hadley et C.C. Chapman proposent plusieurs études de cas d'entreprises qui ont réussi en ligne. L'idée est de vous aider à réussir en ligne en produisant un contenu qui intéresse les gens. Pour ce faire, vous devez trouver une voix authentique, développer votre crédibilité, créer une base de clients fidèles et, surtout, comprendre pourquoi vous créez du contenu en premier lieu.
4. Online Marketing Inside Out" par Brandon Eley et Shane Tilley.
